Il 4 febbraio, 2011 dopo tre anni di tagli e umiliazioni al pubblico impiego, CISL, UIL,UGL, CONFSAL hanno siglato un accordo con Brunetta e Berlusconi che ha prodotto più precarietà, meno posti di lavoro, impoverimento dei lavoratori, blocco della contrattazione nazionale e messa in discussione di quella decentrata, chiusura e ridimensionamento di molti servizi e blocco delle carriere.

La Funzione Pubblica Cgil non ha firmato niente contro di te e ora, dopo tre anni di scioperi e manifestazioni con cui abbiamo salvato le tredicesime, bloccato l’applicazione della Brunetta e salvato 25 aprile e il 1 maggio Chiede:

Risarcimento degli stipendi causato dal blocco delle retribuzioni e dall’aumento delle tasse locali e nazionali

Superamento della Legge Brunetta con un nuovo accordo col Governo

Riconoscimento del merito e superamento del precariato

Tutela dei posti di lavoro e nuove assunzioni

Riconoscimento delle professionalità e sviluppo delle carriere

VOTA IL SINDACATO CHE TI RAPPRESENTA, VOTA PER CHI STA DALLA TUA PARTE!

SCARICA IL PDF

I TAGLI CI SONO STATI, ECCOME, E PERFINO NELLE SALE OPERATORIE OPERA PERSONALE DIPENDENTE DA COOPERATIVE.

LO DENUNCIANO LA FP CGIL REGIONALE ASSIEME ALLA CGIL MEDICI.

“In relazione alla discussione di questi giorni sulla qualità dell’assistenza e sulle condizioni di lavoro è utile ricordare che anche nella regione Veneto il personale dirigente medico precario si aggira attorno alle 1.000 unità (su un totale di 10.000) e circa altri 300 precari sono dirigenti non medici. In tutto 1.300 livelli dirigenziali negli ospedali veneti non hanno un rapporto stabile e molti non risultano nemmeno dipendenti”.

Lo dichiarano in una nota Assunta Motta, Segretaria Regionale Fp Cgil responsabile della Sanità, e Tiberio Monari, Segretario regionale FP medici, che spiegano: ”le nostre strutture sono piene di medici che esercitano la loro professione con vari contratti di lavoro: tempi determinati, collaborazioni coordinate e continuative, contratti a progetto, incarichi libero professionali (partite IVA), contratti di fornitura lavoro temporaneo e molto spesso sono sottopagati.

I risparmi sui costi del personale si estendono a tante altre figure creando situazioni molto discutibili, come ad esempio nel caso di una sala operatoria di ortopedia dell’Azienda Ospedaliera di Padova che è stata esternalizzata e la cui attività di assistenza è fornita da una cooperativa”.

“Inoltre, per sopperire alle sempre crescenti esigenze dell’utenza – dicono Motta e Monari – vengono utilizzati nei reparti e in varie discipline medici specializzandi (nella sola Azienda ospedaliera di Padova ce ne sono 800) che dovrebbero esercitare la loro attività per acquisire esperienza/studio e in affiancamento con un tutor. Invece non è sempre così in quanto vengono utilizzati in funzioni sostitutive di personale di ruolo.

La CGIL FP Veneto e la CGIL medici ritengono che la crescente carenza di personale sanitario debba essere argomento di profonda analisi e necessiti di interventi strutturali e organizzativi, legati anche ai provvedimenti di taglio ai posti letto e la cui gestione necessita di trasparenza.

Le recenti manovre finanziarie che hanno bloccato il turn over del personale pubblico, in ogni comparto, stanno mettendo a repentaglio la professionalità del personale medico/sanitario che è costretto a lavorare in condizioni pesantissime per poter garantire la continuità e la qualità dei servizi e per mantenere la sicurezza dei pazienti.

La Fp Cgil continuerà a battersi per una Sanità pubblica e di qualità, che sia garanzia per i cittadini e per chi lavora”.

“Ci sorprende scoprire che chi in questi anni ha accusato la nostra organizzazione di essere scarsamente autonoma dalla politica e di ricercare più il consenso dei partiti che dei lavoratori abbia deciso di farsi sostenere nella campagna elettorale di rinnovo delle Rsu da importanti esponenti delle istituzioni” Lo dichiara in una nota Daniele Giordano Segretario Generale della Fp Cgil Veneto. “Come organizzazione restiamo convinti che solo il voto dei lavoratori espresso liberamente possa dare forza e legittimazione alle organizzazioni sindacali, non il riconoscimento dalle controparti che dovrebbero occuparsi dei problemi che i cittadini stanno vivendo, in questa crisi così drammatica, ed evitare di piegare il loro ruolo istituzionale a sostegno di una organizzazione sindacale. Con questa iniziativa ancora una volta la Cisl conferma di essere molto brava nel predicare l’autonomia sindacale ma poco coerente nel praticarla. Siamo felici che almeno si chiarisca, dopo l’accordo del 4 febbraio con il Governo Berlusconi, che la Cisl sposa la linea di chi, come il Presidente Zaia, da Ministro ha sostenuto la Riforma Brunetta”.

“Noi forti delle nostre ragioni e delle nostre idee chiediamo alle istituzioni di impegnarsi a risolvere i problemi delle pubbliche amministrazioni, a partire dal precariato sino ad arrivare al rinnovo dei contratti dei lavoratori pubblici perchè è questo che, nelle centinaia di assemblee di queste settimane, i lavoratori pubblici rivendicano a prescindere dal colore politico delle amministrazioni”.

]]> http://www.fpcgilveneto.it/news/solo-chiacchiere-e-dirigenti.html/feed 0 http://www.fpcgilveneto.it/news/lavoro-pubblico-non-tutti-i-tagli-sono-necessari.html http://www.fpcgilveneto.it/news/lavoro-pubblico-non-tutti-i-tagli-sono-necessari.html#comments Mon, 20 Feb 2012 08:52:53 +0000 Daniele http://www.fpcgilveneto.it/?p=845

Riduzione dei fondi, età di pensionamento allungata, assunzioni bloccate, stipendi bloccati, campagne mediatiche d’odio, aumento dei costi al cittadino, esternalizzazioni. É un incubo ironico e beffardo, quello vissuto dai lavoratori dei servizi pubblici e contenuto in una denuncia-spot che la Fp-Cgil ha scelto di concentrare in tre video destinati al web in vista delle elezioni per il rinnovo delle Rsu (Rappresentanze sindacali unitarie) nel lavoro pubblico, che si terranno il 5, 6 e 7 marzo 2012: i lavoratori del sistema sanitario nazionale sottoposti ai tagli, i cittadini colpiti dai ticket, dalla riduzione dei livelli di assistenza e dalla privatizzazione che avanza; età di pensionamento innalzata, blocco del turn over e riduzione degli organici, così i padri e i nonni sono ancora in prima linea, tra i cittadini, in strada, e i figli vengono privati di un diritto, il lavoro; un lavoratore pubblico in preda a una crisi di nervi fraintende gli slogan martellanti dell’era dell’austerità.

PUBBLICO E’ FUTURO

27 Febbraio Ore 15 MARGHERA – Capannone del Petrolchimico

Rossana Dettori Segretario Generale Fp Cgil

Domenico Pantaleo Segretario Generale Flc

CONCLUDE

SUSANNA CAMUSSO Segretario Generale CGIL

Lunedì 20 Febbraio ore 13 -15
presso SALA PENSIONATO

Introduce Giancarlo Puggioni Segretario Generale Fp Vicenza

Ne discutono
Palma Sergio Segretario Fp Veneto

Delegate e delegati delle Ipab

CONCLUDE
Marina Bergamin
Segretario Generale CGIL Vicenza

Lavoro pubblico: la salute non si vende.

SCARICA LA CARTOLINA FRONTE

SCARICA LA CARTOLINA RETRO

Vota il sindacato che ti rappresenta vota per chi sta dalla tua parte!

SCARICA LA CARTOLINA FRONTE

SCARICA LA CARTOLINA RETRO